Air Canada a annoncé aujourd’hui que son programme de perfectionnement du leadership Plus haut a obtenu la médaille d’or aux Prix d’excellence en gestion du capital humain du Brandon Hall Group dans la catégorie Meilleur programme de perfectionnement du leadership.
Créé en réponse aux commentaires des employés, Plus haut a été conçu pour faciliter l’établissement d’une base commune en matière de leadership au sein d’Air Canada. Ce programme offre aux dirigeants des outils pratiques et des expériences qui soutiennent l’apprentissage, la mise en pratique et la réflexion, tout en renforçant les engagements de la Société à l’égard du leadership : inspirer les gens, favoriser le rendement et trouver des solutions.
« Cette distinction témoigne de l’engagement d’Air Canada à développer un leadership solide et cohérent à l’échelle de notre entreprise, a déclaré Arielle Meloul-Wechsler, vice-présidente générale et chef des Ressources humaines et des Affaires publiques d’Air Canada. Le programme Plus haut illustre notre conviction selon laquelle un leadership de qualité est essentiel pour favoriser une main-d’œuvre mobilisée, obtenir un rendement solide et créer un environnement où les gens sont motivés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous sommes fiers de toutes les personnes qui ont contribué au succès de ce programme. »
Les Prix d’excellence du Brandon Hall Group récompensent les organisations qui ont réussi à élaborer et à mettre en œuvre des programmes, des stratégies et des outils permettant d’obtenir des résultats mesurables grâce à des initiatives de gestion du capital humain.
Depuis son lancement, le programme Plus haut a contribué à renforcer le leadership au sein d’Air Canada en offrant aux dirigeants un cadre commun leur permettant de mettre en pratique de nouvelles compétences et d’aider les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes.
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